Ordinateur personnel

Les grandes entreprises suédoises ont des accords avec des companies informatique  pour permettre à leurs employés d'avoir accès à un ordinateur personnel.

Comment ça marche ?

L'entreprise vous envoie un catalogue au début de la période de souscription (quelques semaines) présentant les différentes solutions disponibles :

• PC fixe ;
• PC portable ;
• Périphériques (écrans, claviers, souris, scanners, imprimantes, ...) ;
• Logiciels (bureautique, gravage) ;
• Accessoires (cables, sacs de transport, disques durs externes, webcams, haut-parleurs, ...).

À chaque élément correspond un tarif mensuel à payer pendant 36 mois, période à l'issue de laquelle le salarié décide d'acheter le PC ou de le rendre (et d'en choisir un nouveau).
C'est donc du leasing.
Le système est intéressant pour deux raisons :

• Le total des mensualités est moins important que le même matériel acheté neuf en magasin ;
• Une partie des mesnualités est déductible des impôts.

Je ne connais pas toutes les conditions* d'accès à ce genre d'offre, mais je peux avancer ceci :

• Contrat entre l'entreprise et une compagnie informatique ;
• Un seul PC par salarié ;
• Pas d'écran fixe si vous achetez un PC portable ;
• Demande durant la période de souscription ;
• Pas d'offre PC en cours ;
• Quid de l'ancienneté dans l'emploi ?
• Quid du type de contrat (CDD/CDI) ?
• Quid de la période d'essai ?

*Si vous avez une liste précise des conditions, je les ajouterai ici.

En résumé :

+	-
Livraison à domicile Pas de connaissances informatiques requises Prix Le PC n'a pas le temps de "vieillir" Impôts Nombreux accessoires	Une seule marque au choix Déclinaison limitée Pas d'amélioration possible de la machine Durée du contrat