Ordinateur personnel
Les grandes entreprises suédoises ont des accords avec des companies informatique pour permettre à leurs employés d'avoir accès à un ordinateur personnel.
Comment ça marche ?
L'entreprise vous envoie un catalogue au début de la période de souscription (quelques semaines) présentant les différentes solutions disponibles :
- PC fixe ;
- PC portable ;
- Périphériques (écrans, claviers, souris, scanners, imprimantes, ...) ;
- Logiciels (bureautique, gravage) ;
- Accessoires (cables, sacs de transport, disques durs externes, webcams, haut-parleurs, ...).
À chaque élément correspond un tarif mensuel à payer pendant 36 mois, période à l'issue de laquelle le salarié décide d'acheter le PC ou de le rendre (et d'en choisir un nouveau).
C'est donc du leasing.
Le système est intéressant pour deux raisons :
- Le total des mensualités est moins important que le même matériel acheté neuf en magasin ;
- Une partie des mesnualités est déductible des impôts.
Je ne connais pas toutes les conditions* d'accès à ce genre d'offre, mais je peux avancer ceci :
- Contrat entre l'entreprise et une compagnie informatique ;
- Un seul PC par salarié ;
- Pas d'écran fixe si vous achetez un PC portable ;
- Demande durant la période de souscription ;
- Pas d'offre PC en cours ;
- Quid de l'ancienneté dans l'emploi ?
- Quid du type de contrat (CDD/CDI) ?
- Quid de la période d'essai ?
*Si vous avez une liste précise des conditions, je les ajouterai ici.
En résumé :
| + | - |
|
|
Publicité